Panáček v říši mluveného slova stránky přátel rozhlasových her a mluveného slova vůbec

22. 5. 2026

5:59 – Spory v KVH. I Havlův život po životě je drama (2026)

Filed under: Podcast — Přemek @ 6:11

Připravila Barbora Sochorová. Editor a koeditor Pavel Vondra, Matěj Válek. Sound design David Kaiser. Hudba Martin Hůla. Zdroje audioukázek: Seznam Zprávy – podcast Ptám se já, ČT24, YouTube – knihovnavaclavahavla (@knihovnavaclavahavla1).

Hovoří novinář a filozof Petr Fischer.

Natočeno 2026. Webová premiéra 22. 5. 2026 (Seznam Zprávy, 5:59 h.; 29 min.).

Lit.: Sochorová, Barbora: Adorace, nenávist, spory o jeho odkaz. I Havlův život po životě je drama. In web Seznam Zprávy, 22. 5. 2026 (článek + nahrávka k poslechu). – Cit.: Ze dne na den se veřejnost dozvěděla o zásadních otřesech v Knihovně Václava Havla, kterou opouštějí zaměstnanci i největší sponzor. Jejich kritika vůči řediteli instituce Tomáši Sedláčkovi se týká i praktického chodu knihovny, vystupuje z ní ale také nesouhlas s tím, jak Sedláček s odkazem bývalého prezidenta pracoval. Existuje však vůbec nějaká „správná“ cesta? (…)

Po dvaadvaceti letech fungování se Knihovna Václava Havla (KVH) ponořila do vážné krize, která minimálně na první pohled ohrožuje i její další existenci. Tento týden vyšlo najevo, že svou podporu instituci stahuje nejen podnikatel Zdeněk Bakala, jehož nadace dlouhodobě patřila k zásadním sponzorům knihovny, ale že také končí čtyři z pěti členů její správní rady a všech 17 zaměstnanců. Ohrazují se vůči způsobu, jakým instituci, založenou po odchodu Václava Havla z prezidentského úřadu, vede její současný ředitel, ekonom a filozof Tomáš Sedláček.

Obě strany teď ve veřejném prostoru hájí svoji pozici. „Chci otevírat Václava Havla světu a Čechům, chci ho tak trochu vyrvat ‚pražské kavárně‘, která má občas pocit, že na něj má monopol,“ popsal svou vizi, kterou v uplynulém půlroce uplatňoval, ředitel Sedláček v podcastu Ptám se já. „Některé vize Tomáše Sedláčka považujeme za povrchní marketing, na jiných jsme s ním byli připraveni spolupracovat. Neprofesionální a chaotický způsob jeho vedení byl ale pro nás neúnosný,“ uvedli naopak odcházející zaměstnanci ve svém prohlášení (dostupném např. na Facebooku). (…)

Žádné komentáře »

No comments yet.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URL

Leave a comment

Pro přidávání komentářů se musíte nejdříve přihlásit.

Powered by WordPress